Відповідь
Пунктом 3.14 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255 (далі – Типове положення) визначено, контроль за чим здійснюється службою охорони праці (далі – СОП) підприємства.
Відповідно до вимог Типового положення СОП здійснює контроль за:
- виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, колективним договором та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків і профзахворювань та аварій на виробництві;
- здійсненням ідентифікації та декларуванням безпеки об’єктів підвищеної небезпеки;
- наявністю в структурних підрозділах інструкцій з охорони праці (далі – ОП) відповідно до переліку професій, посад і видів робіт, своєчасним внесенням в них змін;
- проведенням своєчасно необхідних випробувань і техоглядів устаткування;
- станом запобіжних і захисних засобів, вентиляції;
- проведенням своєчасно навчання з питань ОП, всіх видів інструктажів з ОП;
- забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;
- організацією зберігання, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилювання і ремонту спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ;
- санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працівників відповідно до нормативно-правових актів;
- своєчасним і коректним наданням працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці, забезпеченням їх лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними йому харчовими продуктами, газованою солоною водою, наданням оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення тощо;
- дотриманням на безпечному рівні стану території підприємства, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок;
- організацією робочих місць відповідно до НПАОП;
- використанням цільових коштів на здійснення комплексних заходів;
- застосуванням праці жінок, інвалідів і осіб, молодших 18 років;
- виконанням приписів посадових осіб органів держнагляду за ОП та поданням страхового експерта з ОП;
- проведенням попередніх і періодичних медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у профдоборі, щорічних обов’язкових медоглядів осіб віком до 21 року.
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
Контроль за станом охорони праці на підприємстві є одним із складових елементів системи управління охороною праці підприємства. Контроль спрямований на виявлення відхилень від норм в умовах праці та перевірку виконання працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці. Дізнайтеся, які бувають основні види контролю за станом охорони праці на підприємстві, з якою періодичністю їх проводять, та якими документами супроводжується контроль.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Завантажте План графік перевірок Держпраці на 2025 рік та перевірте, чи є у ньому ваше підприємство.
