Відповідь
Перелік сезонних галузей виробництва та сезонних робіт визначено у постанові Кабінету Міністрів України «Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей» від 28.03.1997 № 278.
Список сезонних робіт і сезонних галузей
Відповідно до цього переліку сезонними роботами вважаються наступні:
У лісовій промисловості та лісовому господарстві:
- добування живиці, барасу і ялинкової сірки
- заготівля пньового осмолу
- заготівля лика
- лісокультурні роботи (до них належать: підготовка грунту, посів і садіння лісу, догляд за лісовими культурами, робота в лісорозсадниках);
- лісозахисні і протипожежні роботи (до них належать: боротьба з шкідниками і хворобами лісу, прокладання мінералізованих смуг, чергування на пожежних вишках, наземне пожежне патрулювання лісів);
- заготівля насіння;
- збирання і переробка харчових продуктів лісу;
- польові лісовпорядні роботи.
У торф’яній промисловості:
- болотяно-підготовчі роботи;
- видобуток, сушіння та збирання торфу;
- ремонтні роботи та роботи з обслуговування технологічного обладнання в польових умовах.
У сільському господарстві:
- роботи в овочівництві, садівництві, виноградарстві, буряківництві, хмелярстві, на вирощуванні і збиранні картоплі, тютюну, кормів, баштанних культур, лікарських рослин;
- роботи на інкубаторно-птахівничих та міжгосподарських інкубаторних станціях.
У переробних галузях промисловості:
- роботи на підприємствах з переробки плодоовочевої продукції;
- роботи на підприємствах цукрової галузі.
У санаторно-курортних закладах та закладах відпочинку:
- роботи, що пов’язані з санаторно-курортним обслуговуванням хворих і відпочиваючих в санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку.
Також сезонними галузями є:
- первинне виноробство;
- транспортно-дорожній комплекс;
- авіаційні роботи в сільському та лісовому господарствах.
Організація охорони праці на підприємстві
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.