Відповідь
Перевірте свої знання з охорони праці
Відповідно до вимог пункту 2.9 Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9, розділ «Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях» має містити такі дані:
- інформацію про характерні ознаки можливих аварійних ситуацій, специфіку причин виникнення аварій (вибухів, пожеж тощо);
- відомості про засоби та заходи, які сприяють на запобіганню можливим аваріям;
- порядок дій, особисті обов’язки та правила поведінки працівника при виникненні аварії відповідно до плану її ліквідації, в тому числі у випадку її виникнення під час передачі-приймання зміни при безперервній роботі;
- порядок повідомлення роботодавця про аварії та ситуації, що можуть до них призвести;
- інформацію про порядок застосування засобів протиаварійного захисту та сигналізації;
- порядок дій щодо надання першої медичної допомоги потерпілим під час аварії.
Леонід Шевчуквикладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст» Чи потрібно розміщувати інструкції на робочих місцях
Керівник медичного закладу видає наказ про затвердження інструкцій з охорони праці в медичному закладі. Ознайомтесь з прикладом такого наказу та скачайте перелік інструкцій з охорони праці в медичних закладах.
Як інструктору з фізкультури забезпечити безпечні умови занять? У статті — вимоги охорони праці, інструктажі та заходи безпеки. Завантажте повну версію інструкції
Інструкція є нормативним актом, який містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією. У статті розповімо, які бувають види інструкцій з охорони праці та яких вимог потрібно дотримуватися при їх розробці.
Інструкція з охорони праці для менеджера є нормативним документом, що містить обов’язкові вимоги з охорони праці для менеджера при виконанні робіт, які визначені його функціональними обов’язками. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте до умов вашого підприємства.
Ознайомтеся з примірною інструкцією з охорони праці для перукаря та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
