Відповідь
Важливо розрізняти загальний і страховий стаж. Загальний стаж охоплює весь період роботи працівника. Однак, коли йдеться про призначення пенсії, береться до уваги тільки страховий стаж. Так само лише він враховується а при оплаті лікарняних.
Які ж періоди зараховуються до страхового стажу? Згідно зі статтею 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (у редакції від 03.10.2017) страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Читайте також: Особливості охорони праці жінок: правове регулювання, Як трудове законодавство захищає прекрасну половину
До 1 січня 2004 року до стажу, який впливав на призначення пенсії, зараховувалися всі періоди перебування у трудових відносинах, зокрема і ті, коли особа була у відпустці:
- по догляду за дитиною до 3-х років;
- у зв’язку з вагітністю та пологами;
- по догляду за дитиною згідно з медичним висновком, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку.
Починаючи з 1 січня 2004 року, час догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку зараховується до страхового стажу матері лише за умови, якщо вона доглядає за дитиною до досягнення нею трирічного віку та за умови отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Читайте також: Призначення пенсії за віком на пільгових умовах
З січня 2005 року внески за ці періоди сплачуються за рахунок коштів державного бюджету. Сплата внесків за періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами проводиться з 1 липня 2013 року.
Крім того, Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII передбачене врахування таких періодів при визначенні права на призначення пенсії за віком:
- перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року до 30 червня 2013 року;
- перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За інформацією Мінсоцполітики
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
