Відповідь
Медичні огляди працівників: для чого та як проводити
Кожен суб’єкт господарювання розв’язує це питання самостійно. Зазвичай із питань медоглядів підприємства керуються Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246. Однак цей документ не визначає, як суб’єктам господарювання зберігати документи, в яких відображено результати медичних оглядів працівників, — направлення, медичні довідки, заключні акти.
Як зберігати вказані документи, суб’єкт господарювання визначає локальним нормативним актом. Це може бути Положення про порядок проведення медичних оглядів працівників чи наказ про організацію медичних оглядів.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Керівник підприємства перед проведенням медичних оглядів працівників повинен видати відповідний наказ. Скачайте безплатний зразок наказу про проходження медичного огляду, розроблений експертом.
Який порядок проведення психофізіологічної експертизи? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
Чи потрібно вносити відомості про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медичних оглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких оглядів та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд — читайте про це у статті
