Відповідь
Так, але називається вона по-іншому.
Охорона праці на будівельному майданчику: аналізуємо вимоги
Замовник або керівник будівництва зобов’язаний призначити одного або кількох:
- координатора з питань охорони праці на стадії розроблення проектної документації на будівництво;
- координатора з питань охорони праці на стадії будівництва.
Підстава — пункт 1 розділу ІІ Мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках, затверджених наказом Мінсоцполітики від 23.06.2017 № 1050 (далі — Вимоги № 1050).
Координаторів призначають, якщо на будівельному майданчику виконують будівельні роботи:
- два і більше підрядників;
- підрядник і фізичні особи;
- фізичні особи.
Як допустити підрядників на територію підприємства в умовах карантину
Кваліфікаційні вимоги до координатора з питань охорони праці теж визначають Вимоги № 1050. Так, координатор із питань охорони праці на стадії будівництва — компетентна фізична особа з підтвердженою кваліфікацією або юридична особа (яка має у своєму складі фахівця з підтвердженою кваліфікацією), що на стадії будівництва виконує завдання, які їй доручив замовник або керівник будівництва.
Нині в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — КП), відсутня професійна назва робіт «Координатор із питань охорони праці». Вимоги № 1050 не є підставою для змін до КП.
Щоб дотримати Вимог № 1050, призначте координатором з охорони праці:
Стадія робіт | Професійна назва роботи у КП | Код КП |
Проектні роботи | Інженер-проектувальник | 2142.2 |
Будівництво | Інженер з технічного нагляду (будівництво) | 2142.2 |
Після завершення будівництва | Інженер з охорони праці | 2149.2 |
Кваліфікаційні характеристики інженера-проектувальника та інженера з технічного нагляду визначає Випуск 64 «Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи. Будівництво метрополітенів, тунелів та підземних споруд спеціального призначення» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінрегіону від 13.10.1999 № 249.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
