Відповідь
Як організувати безпечну експлуатацію такелажного обладнання
Щоб отримати допуск до вантажно-розвантажувальних робіт, працівники повинні відповідати таким критеріям:
- бути старшими за 18 років;
- пройти професійний добір (згідно з вимогами Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі);
- пройти медичний огляд (згідно з вимогами Положення про медичний огляд працівників певних категорій);
- пройти спеціальне навчання;
- пройти перевірку знань з питань охорони праці.
Крім того, варто пам'ятати про основні правила безпеки під час робіт, де застосовується вантажопідіймальне обладнання:
- місце проведення вантажно-розвантажувальних робіт має бути твердим та рівним (з ухилом не більш ніж 5°);
- обв’язування та зачіплювання вантажу необхідно здійснювати так, як вказують схеми стропування типових вантажів;
- при обв’язуванні вантажу канати та ланцюги слід накладати на основний його масив (раму, каркас, корпус, станину) без вузлів і петель (під гострі ребра підкладати спеціальні підкладки, щоб захистити стропи);
- застосовувати спеціальні відтяжки для запобігання довільному розвороту довгомірних, великовагових, негабаритних і громіздких вантажів;
- забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального захисту.
Держпраці наголошує на необхідності моніторингу технічного стану обладнання та нагляду за його експлуатацією — потрібно проводити первинний, періодичний та позачерговий технічні огляди.
ЗАБОРОНЕНО:
- засмічувати проходи виробничих приміщень;
- стропувати вантаж за виступи, штурвали, штуцери та інші пристрої, що не розраховані для його підіймання.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
