Відповідь
Навчання з охорони праці: як організувати на підприємстві
Комісію з перевірки знань працівників з питань охорони праці створюють наказом керівника підприємства. Таку комісію формують з числа посадових осіб (включаючи спеціалістів служби охорони праці, юридичної служби, виробничих, технічних і технологічних служб, у разі наявності профспілки — її представників або уповноважену особу).
Очолює комісію здебільшого керівник підприємства або його заступник.
У Держпраці наголосили, що мінімальна кількість осіб, які входять до складу комісії, — три.
Зауважте: організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавець доручив організацію цієї роботи.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
