Тільки з дотримання цих вимог стоматологічні клініки можуть приймати клієнтів. Які умови для працівників стоматологій має забезпечити роботодавець? Як відтепер дозволено приймати пацієнтів?
Міністерство охорони здоров’я на своїй на своїй сторінці у Facebook повідомило: «У звичному режимі почали працювати стоматологічні клініки. Але щоб лікування було безпечним як для стоматологів, так і для їхніх пацієнтів, необхідно дотримуватися певних правил.
▶ Пільги та компенсації медиків ◀
В період карантину прийом відвідувачів стоматологічними клініками дозволено лише:
- за попереднім записом;
- без супроводжуючих (крім супроводження дітей віком до 14 років, осіб з інвалідністю та похилого віку);
- із забезпеченням доступу до антисептичних засобів.
Очікувати на прийом клієнт має поза приміщенням клініки.
Комплексні заходи з охорони праці в стоматології
Зі стоматологічного кабінету необхідно прибрати:
- рекламну продукцію,
- журнали,
- іграшки.
Працівники стоматології щодня перед тим, як стати до роботи, мають проходити термоскринінг.
Роботодавець має забезпечити працівників:
- респіраторами без клапанів,
- герметичними окулярами,
- щитками для обличчя, шапочками.
Інтервал між записами клієнтів — не менше 15 хвилин. Під час запису та в день прийому необхідно опитати пацієнта.
Чи має право медпрацівник оголосити простій через неякісний спецодяг
Пацієнт під час прийому має перебувати в ізольованому стоматологічному кабінеті. Після кожного пацієнта слід проводити прибирання.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
Чи має право медпрацівник оголосити простій через неякісний спецодяг
