У зв’язку з тим, що в Україні почалося зниження динаміки захворюваності на коронавірус, Кабмін ухвалив рішення про перехід до другого етапу адаптивного карантину. Хто зможе розпочати роботу та як добиратиметься до неї?
Відповідно до ухваленого рішення з 22 травня відновлюється робота громадського транспорту в тих регіонах, де епідеміологічні показники відповідають встановленим МОЗ критеріям, а саме:
- нових випадків захворювання на коронавірусну хворобу не більше 12 на 100 тисяч населення;
- кількості тестувань не менше 12 на 100 тисяч населення;
- наповненості ліжкомісць не більше 50% в лікарнях.
З 25 травня мають запрацювати дитячі садки та метрополітен.
Хто відповідає за видачу працівникам ЗІЗ
Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль прокоментував: «Міжобласні перевезення ми поки що не відкриваємо. Ми домовилися, що це буде на початку червня, як тільки епідеміологічна ситуація дозволить це зробити. Наголошую лише за умов, що в усіх областях епідеміологічна ситуація буде дозволяти. При цьому будуть локальні обмеження, рішення щодо яких будуть прийматися спільно з місцевою владою, щоб не експортувати вірус по цілій країні. Це і є модель адаптивного карантину».
Очільник Уряду додав, що питання відновлення рейсових авіаперевезень і відкриття аеропортів буде розглядатися після 15 червня, коли країни-партнери почнуть відкривати свої кордони. «Поки аеропорти наших країн-партнерів закриті. Ми ведемо діалог з авіаперевізниками, і поки є спільна позиція, що швидше 15 червня немає сенсу відкривати роботу аеропортів», — розповів він.
Джерело: Урядовий портал
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
