Чи можна розміщувати робоче місце працівника під кондиціонером або біля вікна

Чи можна розміщувати робоче місце працівника під кондиціонером або біля вікна

Вимоги безпеки до роботи в офісі

Кожен працівник має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Це гарантує частина четверта статті 43 Конституції України.

Роботодавці повинні дбати про створення належних, безпечних і здорових умов праці для працівників (ст. 153 КЗпП, ст. 6 та ч. 1 ст. 13 Закону про охорону праці).

Коли роботодавець розміщує робочі місця в офісних приміщеннях, він має дотримувати вимог Державних санітарних норм і правил, зокрема:

  • площа приміщення повинна бути не менше ніж 6,0 м2 на робоче місце;
  • робочі місця повинні бути розташовані на відстані не менше ніж 1 м від стіни з вікном і 1,4 м від звичайної стіни;
  • відстань між бічними поверхнями комп’ютерів має бути не меншою за 1,2 м;
  • відстань між тильною поверхнею одного комп’ютера та екраном іншого повинна бути не менше ніж 2,5 м.

Приміщення для роботи з персональними комп’ютерами мають бути обладнані системами опалення, кондиціонування повітря, або припливно-витяжною вентиляцією.

Чи можна розміщувати робоче місце працівника під кондиціонером або біля вікна Які вимоги до вентиляції і кондиціонування повітря у робочій зоні виробничих приміщень

Оптимальні значення параметрів мікроклімату в приміщеннях на робочих місцях:

  • температура повітря — 22–25°С;
  • відносна вологість повітря — 40–60%;
  • швидкість руху повітря — не більше ніж 0,1 м/с.

Якщо вказані показники мікроклімату в офісних приміщеннях не дотримані, робочий день для працівників має бути скорочений мінімум на 10%.

Леонід Шевчук

викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст»

Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді