Інцидент стався з працівниками, які не пройшли навчання з охорони праці
Кондитерську компанію у США оштрафували через інцидент зі співробітниками, які опинилися в чані з шоколадом. Стягнення на понад 14 500 дол. наклали органи, що відповідають за дотримання норм охорони праці.
Як організувати навчання з охорони праці на підприємстві
Виявилося, що підрядників найняли, щоб очистити резервуар для змішування інгредієнтів шоколаду. Але працівники не пройшли навчання з техніки безпеки належним чином.
Скачайте план-графік навчання з охорони праці у 2023 році
Зрештою, робітники впали у чан, який був частково заповнений шоколадом. Визволити людей звідти виявилося непростою задачею. У дні чану вирізали отвір. Щоб витягти працівників, залучили більш ніж два десятки рятувальників та гелікоптер, щоб доправити одного з постраждалих до лікарні.
Зауважимо, сама компанія «Mars Wrigley» підтримала розслідування інциденту, наголосивши на пріоритетності безпеки.
Джерело: ВВС News Україна
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
