Вітаємо з Новим роком!

Редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» вітає всіх з Новим роком та Різдвом Христовим!

Шановні колеги і читачі!

Відійшов в історію ще один рік, який був насичений подіями, напруженою працею та звершеннями. Він залишиться для нас добрим спогадом, адже подарував радість зустрічей і відкриттів, перемог і досягнень, новий професійний і життєвий досвід. У кожного з нас є підстави порадіти досягнутому, побажати один одному світлих надій і щасливого майбуття!

Хай рік, у який вирушаємо, проходить під знаком миру й добра, любові й поваги, буде роком чистих помислів і добрих справ, багатим на нові здобутки й приємні події!

Хай подарує Вам 366 успішних днів та яскравих подій.

Бажаємо втілити в життя найсміливіші задуми і щиро сподіваємося, що наша співпраця буде приносити багато позитивних емоцій!

Здоров’я, натхнення, терпіння та радості вам, вашим сім’ям і близьким людям! 

З Новим роком та Різдвом Христовим! 

            З повагою і теплом

редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»

додаток
Теми:

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21112

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді