Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань внесено зміни до Порядку віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок, затвердженого постановою ФСС від НВВ від 30.11.2010 № 30 (далі — Порядок № 30).
Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань внесено зміни до Порядку віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок, затвердженого постановою ФСС від НВВ від 30.11.2010 № 30 (далі — Порядок № 30).
У зв’язку зі зміною повноважень контролюючих органів ФСС від НВВ отримує відомості про страхувальників, у яких містяться дані щодо основного виду його економічної діяльності, не від органів Пенсійного фонду, а від органів доходів і зборів.
Тож, по тексту Порядку органи Пенсійного фонду замінено на органи доходів і зборів.
Крім того, детально розписано підстави ФСС від НВВ для здійснення позапланової перевірки. До таких підстав належать:
- подання суб’єктом господарювання письмової заяви до відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду про здійснення перевірки за його бажанням;
- виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених у звітах та відомостях, поданих страхувальником;
- неподання у встановлений строк суб'єктом господарювання звітів та відомостей без поважних причин, а також письмових пояснень про причини, які перешкоджали поданню таких документів.
Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
