Питання безпечного улаштування та організації експлуатації ескалаторів докладно висвітлювалось на сторінках журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10 та № 11) у статтях Миколи ФЕДОРЕНКА, головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області. Пропонуємо зручну інфографіку, в основі якої основна інформація з цих статтей
У метрополітені, будівлях та спорудах підприємств для полегшення переміщення людей встановлюють ескалатори. Ескалатори належать до об’єктів підвищеної небезпеки, тож на їх застосування необхідно отримувати дозвіл Уповноваженого органу. Щоб організувати безпечну експлуатацію ескалаторів власнику потрібно вжити належних заходів, а саме вчасно провести інструктажі та навчання обслуговуючого персоналу, а також забезпечити своєчасну перевірку технічного стану.
Питання безпечного улаштування та організації експлуатації ескалаторів докладно висвітлювалось на сторінках журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10 та № 11) у статтях Миколи ФЕДОРЕНКА, головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області. Пропонуємо зручну інфографіку, в основі якої інформація з цих статтей — головне, що потрібно знати про улаштування та безпечну експлуатацію ескалаторів.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
