Пенсійне та страхове забезпечення працівників вугільної галузі, які постраждали внаслідок нещасного випадку

Комітет з питань енергетики та житлово-комунальних послуг розглянув питання щодо виплат і послуг працівникам вугільної галузі

Пенсійне та страхове забезпечення працівників вугільної галузі, які постраждали внаслідок нещасного випадкуКомітет з питань енергетики та житлово-комунальних послуг на своєму засіданні розглянув питання щодо пенсійного та страхового забезпечення працівників вугільної галузі, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві. Ці питання викладені у законопроєкті № 12209 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб, в яких обмежена працездатність, зокрема осіб з інвалідністю. 

Страхові виплати у разі нещасного випадку збільшаться до 5 мінзарплат

Мета проєкту:

  • забезпечити ефективну підтримку осіб, які частково або повністю втратили працездатність;
  • створити правові засади для умов, за яких особа, що отримала травмування чи професійне захворювання, може повернути собі працездатність і фінансову незалежність. А у випадку, якщо це неможливо — надати таким особам достатнью і гідну підтримку.

Документ, зокрема, пропонує запровадити статус «працездатності» особи, при цьому статус «інвалідності» залишається без змін. Оцінка працездатності передбачатиме оцінювання впливу наявних функціональних обмежень особи на її здатність до трудової діяльності. 

Крім того, пропонується підвищити ефективність  фінансової підтримки шляхом запровадження нового виду підтримку у вигляді «реабілітаційних виплат». Право на отримання таких виплат матиме будь-яка застрахована особа, яка отримала складне ушкодження здоровʼя і яка за висновком лікарів потребує проходження більш тривалого лікування і реабілітації.

Відповідні зміни проєкт закону пропонує внести до Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, Основ законодавства України про охорону здоров’я, Кодексу законів про працю України, Кримінально-виконавчого кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, законів України.

Зараз документ готують до другого читання.

Джерело: ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді