Коли підприємству залучати експерта з радіаційного захисту

Основні завдання та обов’язки експертів з радіаційного захисту врегульовує урядова постанова

Коли підприємству залучати експерта з радіаційного захистуПоложення про експерта з радіаційного захисту КМУ затвердив постановою від 24.12.2024 № 1493 (далі — Положення).

Документ установлює кваліфікаційні характеристики експертів з радіаційного захисту (далі — експерти), вимоги до обсягу знань і практичних навичок, досвіду роботи, напрямів компетенції тощо.

Який порядок дій у разі радіаційної небезпеки

Юридичні та фізичні особи, суб’єкти діяльності у сфері використання ядерної енергії, органи державної влади залучають експертів на цивільно-правових засадах для того, щоб вони надавали рекомендації з питань забезпечення радіаційного захисту персоналу та населення.

Якщо залучатимете експерта на основі трудового договору, він виконуватиме функції особи, відповідальної за радіаційний контроль на робочих місцях, забезпечення радіаційного захисту й безпеки.

Рекомендації з питань забезпечення радіаційного захисту персоналу та населення, що надає експерт, включають, зокрема, питання:

  • встановлення граничних доз опромінення;
  • класифікації робочих місць та робочих зон, де існує ризик впливу іонізуючого випромінювання на персонал та населення, і зон спостереження;
  • радіаційний контроль робочого місця і індивідуальний дозиметричний контроль;
  • радіаційний моніторинг довкілля;
  • засоби індивідуального захисту та заходи з колективного захисту;
  • спостереження за станом здоров’я персоналу;
  • заходи із запобігання аварійним ситуаціям та аваріям;
  • готовність до аварійних ситуацій та реагування на них;
  • розслідування і аналіз аварійних ситуацій та аварій;
  • заходи, пов’язані з поводженням з радіоактивними відходами.

Положення набере чинності 27 червня 2025 року, крім пунктів 13, 14, 16 та 17, які набрали чинності 27 грудня 2024 року.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174479

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21110

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44590

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8556

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді