Відповідь
Так, може.
Тест-практикум. Перевіряємо знання з охорони праці
Спеціальне навчання з питань охорони праці можна проводити як у навчальному центрі, так і безпосередньо на підприємстві. Підстава — пункти 4.2 та 4.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00‑4.12‑05).
Перевірку знань із питань охорони праці після проведення спеціального навчання здійснюють згідно з пунктом 4.4 НПАОП 0.00-4.12-05.
Посвідчення за умови проходження навчання і перевірки знань з охорони праці на підприємстві обов’язково видавати лише тим працівникам, які виконують роботи підвищеної небезпеки (п. 3.14 НПАОП 0.00-4.12-05).
Отже, проводити навчання і перевірку знань із питань охорони праці, зокрема за Правилами охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями, затвердженими наказом Міненерговугілля від 19.12.2013 № 966 (НПАОП 0.00-1.71-13), можна на підприємстві. І це в компетенції посадових осіб підприємства.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
Найважливіша інформація для роботодавців щодо організації навчання з охорони праці на підприємстві: тематичний план і програма навчання з питань охорони праці, документи, потрібні для проведення навчання та перевірки знань з ОП, нормативне регулювання.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті.
Дізнайтеся зі статті як організувати проведення стажування, хто його має проходити, кого можна увільнити від його проходження та за яких умов працівника допустять до самостійної роботи.
