Додатковий інструмент контролю допоможе зменшити ризики помилок
Чекліст. Підготовка до перевірок за 10 кроків
Чекліст — це контрольний список завдань, складений у вигляді максимально простих, точних і лаконічних, але повних дій, які необхідно у потрібній послідовності виконати або перевірити.
Скачайте план-графік проведення навчання з охорони праці у 2023 році
Чекліст допомагає:
- оцінити обсяг виконаної роботи та побачити, що саме ще залишилося зробити;
- заощадити та упорядкувати робочий час;
- скоротити можливість появи помилок;
- розвинути професійні компетентності.
Цифрове видавництво Експертус вже зараз може допомогти вам впровадити таку систему роботи, адже ми заздалегідь підготували чеклісти для різноманітних ситуацій.
Застосовуйте чеклісти, щоб контролювати, чи дотримує ваше підприємство усі передбачені заходи безпеки, та мінімізувати вплив професійних ризиків на працівників під час робіт.
Джерело: Державна служба України з питань праці
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
