Хто може подати заявку, а також як це зробити за допомогою платформи е-Ветеран
На платформі е-Ветеран можна подати заяву до фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих військовослужбовців. Такі фахівці надають комплексну підтримку з питань пільг, реабілітації, працевлаштування, психологічної допомоги тощо.
Штрафи за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: хто сплачуватиме
Подати заявку можуть:
- ветерани війни;
- демобілізовані військовослужбовці;
- члени сімей загиблих захисників і ветеранів;
- постраждалі учасники Революції Гідності та їхні родини;
- особи з особливими заслугами перед Україною;
- члени сімей військових, які зникли безвісти або перебувають у полоні.
Як подати заявку через платформу е-Ветеран:
- Перейти на сайт е-Ветеран.
- Заповнити онлайн-заяву.
- Очікувати зв’язок від фахівця.
Після того як ви подали заяву, фахівець із супроводу зв’яжеться з вами. Ви отримаєте консультацію та підтримку. Фахівець допоможе з оформленням пільг, реабілітацією, працевлаштуванням та іншими заходами з підтримки.
Довідково. Фахівець із супроводу ветеранів надає комплексну підтримку ветеранам у процесі адаптації до цивільного життя. Його основні обов’язки:- допомагає ветеранам знайти своє місце в цивільному житті;
- розповідає про всі послуги та можливості;
- консультує з питань житла, реабілітації, роботи та юридичних справ;
- надає підтримку членам сімей ветеранів;
- відстежує інформацію, чого потребують ветерани, і збирає покращення допомоги;
- надає психологічну підтримку.
|
Джерело: Урядовий портал
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
